来自:上海猎大财务咨询事务所 发布时间:2026-09-19 浏览 :26次
由于财务人员没有充分认识到其负担的财务管理职能重要性,没能以单位的总体利益为导向,并且没有认真学习专业知识,忽略了自身的工作职责。在政府采购中,规定“一次性采购金额超过政府采购限额标准必须实行统一集中采购。限额以下的采购,可以选择自主招标、委托代理机构公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价、其他规定的采购方式。”在实际的访谈过程中,K市税务局采购工作人员认为“政府采购中没有规定多少限额”。由此可见,在实际的执行过程中,由于采购工作人员缺乏对采购业务知识的学习,对于采购政策掌握不严谨,实际采购过程必然存在问题。

K市税务局的财务人员工作稳定性极高,除非他们涉及违法犯罪或严重失误,否则通常不会受到任何惩罚。因此,工作竞争压力很小,缺乏危机感,对自己的职业发展也没有太多期望。在单位内部,财务人员应该积极投入到学习财务业务知识的过程中,在实际访谈过程中,3名财务人员认为“将时间投入到学习税收知识能够让他们更容易取得好成绩,从而有助于他们的晋升”。然而,由于工作的特殊性,财务人员很少会主动去系统地学习财务知识,而是采用现场学习查阅财务业务知识的方式来被动完成工作。
在实际财务工作过程中,为了避免与他人发生冲突,财务人员没有充分意识到财务风险,无法严格按照相关的规章制度来执行,从而降低了K市税务局的财务规范性。在访谈过程中,1名财务工作人员认为“如果坚持严格按照财务及其相关的管理规章来办理业务,将有可能对年终考核及公众评价投票产生负面影响,不利于个人发展”。另外,由于职责分配的不合理,以及没有实施有效的轮换机制,更是大大提高了财务运行的风险。
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